伏羲之爱｜影响人际关系的障碍……

导语

如何在同事之间和平友好地相处也很有学问！如果你做得好，一点也不难，但是如果你做得不好，请看看你在与他人相处的过程中是否有不良行为。

改善同一单位或同一办公室同事之间的关系非常重要。和谐的关系让人感到轻松，这不仅有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。如果关系不和谐，甚至有点紧张，那将是无味的。同事之间关系不和谐的原因不仅在于重大问题上的矛盾和直接利益冲突，还在于不注意言行细节。那么，什么样的言行会影响同事之间的关系呢？

现状。小吃。

同事们把水果、瓜子和糖等零食带到办公室。休息时，不要推他们。不要因为你感到尴尬而拒绝他们。有时，当其中一个同事获奖或获得专业头衔或其他什么的时候，每个人都很高兴，并要求他买些东西来治疗。这也很正常。你可以积极参与其中。你不应该一句话不说就冷冷地坐在一旁，更别说给你了，但是你拒绝了，表现出对陪伴或稀有的蔑视。人们对分销很热情，但你经常冷冷地拒绝它。随着时间的推移，人们有理由说你傲慢自大，很难与其他人相处。

通常只有一个人。耳边低语。

同一个办公室里有几个人。你应该试着与每个人保持平衡，尽可能地靠近，也就是说，不要特别靠近或远离其中一个人。平时，不要总是对同一个人耳语，也不要总是和一个人进进出出。否则，你们两个可能很近，但更远。有些人认为你在建立小团体。如果你经常和同一个人在一起。耳边低语。，别人进来不说，那么别人必然会产生你说别人坏话的情况。

热衷于在房子周围窥探

能说出来的人会自己说出来。如果你不能说，就不要深究。每个人都有自己的秘密。有时候，人们不注意自己内心的秘密，泄露秘密。你不必听或问他们。有些人热衷于窥探，想清楚地知道一切。他们想清楚地知道一切。这样的人应该被别人看不起。你喜欢窥探，即使你没有目的，人们也会避开你三分。从某种意义上说，听别人的私事是不道德的。

我喜欢利用我的嘴。

在与同事打交道时，有些人总是想利用他们的嘴。有些人喜欢讲别人的笑话，并寻求他们的优势。尽管它们是笑话，但它们永远不会以自己的损失告终。有些人喜欢争论，为理性而争论，为三点而无理性地争论。有些人，不管国家大事或日常生活中的琐事，一看到对方的缺点就紧紧抓住对方，必须让对方输掉这场战斗。有些人还想找出已经不清楚的问题的根源。有些人经常主动攻击，有些人不说他，他总是先说别人。

有好事情不要报告

　　
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

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