伏羲之爱｜春节期间给老板送礼的注意事项……

随着春节的临近，送礼对人们来说是个大问题，尤其是如何给上级送礼，这让人们很难思考。根据一个网站上的调查，1100名受访者中有30.77%给上级送礼，而33.3%想花2000元以上的受访者给上级送礼。在想花2000到1000元的受访者中，58%的人会给上级送礼。

为了送好礼物，许多人绞尽脑汁，甚至变得焦虑不安。因为它不会太贵，这让老板很难接受，但它不能缺少时尚，这让老板鄙视自己。有些人用“送礼焦虑综合症”来形容它，尤其是那些担心送礼的人。此外，送礼时，人们也会有“黑盒比较”的心态。他们秘密地和别人比较，看谁得到最高的分数，谁得到最受欢迎的礼物。“这样的比较不可避免地会使人们对未来充满期待和无尽的担忧。

春节期间给老板送礼，请参考以下三点建议:

首先，送爱不送好处

送礼是人类情感的外化，尤其在中国社会，送礼是维持人际关系的重要手段。古人说:“我会得到木桃、琼瑶和土匪的奖励，我会一直认为这是好事。”因此，送礼具有传递感情和交换利益的双重功能。在这个过程中，如果人们在送礼时能更多地关注感情而不是利益，他们就能摆脱送礼的麻烦，达到送礼而不是感情的状态。因此，给老板一套他喜欢或需要的书籍或办公用品，总比给老板一瓶茅台酒或一幅年代久远的名画要好。

二、发送通讯不发送表格

中国人一向讲究“送鹅毛千里，礼轻意重”。然而，目前，人们越来越多地寻求“没有人能责怪的礼物，更多的礼物不会对身体造成压力。”这将使人们在送礼物时受到得失的影响，担心对方会因为礼物太重而不接受，以及礼物太轻而无法恰当表达。事实上，送礼物时，人们应该更加注重交流，而不是形式，这将使送礼物变得容易。一天结束时，礼物主要是用来表达一个人的意图。因此，聪明人不会在新年送礼物，这显得很做作和实用。

三、送理解不送焦虑

有些人送礼物是为了满足某些需求，这使得接受者总是在收到礼物后考虑如何回报对方。这种“怕贼偷，怕贼想”的心态实际上是压力传递，这大大增加了收件人的焦虑。此外，送礼者的身份越高，礼物越有价值，送礼者要求的就越多，接受者就越痛苦。因此，在春节给老板送礼物时，你必须首先摆脱自恋，少考虑礼物的潜台词。人们必须多想想老板是否需要并能接受这份礼物。如果你那样看待自己，你可以给老板送礼。

1924年，北洋军阀吴傅沛为其50岁生日举行了生日宴会。他的许多家庭成员来送生日礼物。他的下属冯玉祥送了最特别的生日礼物，那只是一罐清水，意思是“君子之交淡如水”。这反过来又使吴傅沛以特别的尊敬和赞美看着他，称赞他的礼物的深刻意义。因此，送礼的艺术在于独创性和独创性。当我出去讲课时，我给组织者的礼物通常是一条信息。我会先想出一种好的语言，让某人写下来，嵌入相框，然后发给相关方。它非常受欢迎。在6月1日儿童节，我给朋友的孩子的礼物不超过两种。一个是益智游戏，另一个是脑筋急转弯。这些礼物成本很低，但是非常有效，没有父母不喜欢。

这所谓，送贵不如送巧，送多不如送妙。

(责任编辑:滕小兰)

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