伏羲之爱｜三分之一的白领每周工作时间超过5小时。……
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三分之一的白领每周工作时间超过5小时。
&ldquo。每天在办公室，我要么开会，要么坐在电脑前。当我下班时，领导必须加班。&rdquo。这是许多白领的无助。日前，Zhaopin.com发布的“2015年白领8小时生活质量调查报告”显示，白领工作时间压力更大。一半以上的白领在工作时间不锻炼，三分之一的白领每周加班5小时以上。只有20%的白领对他们的工作环境感到满意，而80后和90后对他们的工作普遍不太满意。
高管一半的工作时间都在开会。
连续的会议和加班，几乎没有运动，使许多白领处于高压状态。根据调查，不同企业白领的平均每天开会时间有很大不同。国有企业员工平均每天参加会议1.48小时，而私营/私营企业员工平均每天参加会议1.15小时。
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工作级别越高，每天的会议时间就越长。高级经理参加会议的平均时间是4.05小时，大约是每天正常8小时的一半。高级专业人员和中层经理平均每天花1.57小时开会，而普通员工每天花最少1.12小时开会。
太多的会议显然会影响白领的情绪。三分之一的白领认为他们参加的大多数会议毫无意义，是浪费时间。32.3%的白领参加会议主要是为了领导传达信息，只有27.8%的白领参加会议主要是为了正常的工作交流，6.4%的白领参加会议主要是为了集思广益，激发创造力。
互联网行业加班最差
哪个行业加班最努力？根据智联招聘调查，信息技术/通信/电子/互联网行业的白领每周平均加班9.3小时，这意味着每天平均加班近两小时。其次是房地产/建筑，平均加班时间为7.1小时/周，其次是运输/运输/物流/仓储，平均6.8小时/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少，平均每周3小时。
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在该报告中，2015年白领工作环境满意度指数仅为2.59(满分为5分)，只有20%的白领对自己的工作感到满意。其中，80后和90后对工作环境的满意度明显低于他们的前辈。40%的60后白领表示对工作环境满意，但只有20.6%和18.9%的80后和90后白领表示非常满意或相对满意。
来自Zhaopin.com的专家表示，随着年龄的增长，60年代的白领基本完成了工作晋升，办公环境相对较好。与60后、处于斗争时期的80后和刚刚进入就业市场的90后相比。水平和现状。不够也是导致对工作环境满意度较低的一个影响因素。
白领写的办公室电脑卡顿
随着80后和90后进入职场，企业留住人才的压力越来越大。
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除了对适当的工资和福利、增长空和会议时间的控制的需求之外，年轻的白领们还期望有一个干净、安静的工作环境，有自然光空，甚至电脑的启动速度。&ldquo。& lsquoInternet plus。在这个时代，启动时间长、审批过程复杂、办公电脑使用不畅，往往导致卡顿成为影响白领工作效率的最大因素。&rdquo。智联招聘专家表示。
调查发现，73.2%的白领使用台式电脑，只有17.6%的人配备笔记本电脑，8%的人没有配备电脑设备。此外，超极本和平板电脑的比例非常低，分别只有0.8%和0.4%。然而，如果只打开一个项目，许多白领会抱怨。24.1%的白领员工在不到30秒的时间内开关，36.9%的白领员工在30秒至60秒内开关，近40%的白领员工在一分钟以上开关。
此外，白领工作的无纸化水平相对较低。只有13.1%的白领表示，他们工作中的所有流程都是在没有书面批准的情况下在线实施的。一半的白领员工需要对某些流程进行纸质签名批准，而35.1%的白领员工仍然认为所有流程都必须经过纸质批准。(图片来源:CFP)
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&ldquo。每天在办公室，我要么开会，要么坐在电脑前。当我下班时，领导必须加班。&rdquo。这是许多白领的无助。日前，Zhaopin.com发布的“2015年白领8小时生活质量调查报告”显示，白领工作时间压力更大。一半以上的白领在工作时间不锻炼，三分之一的白领每周加班5小时以上。只有20%的白领对他们的工作环境感到满意，而80后和90后对他们的工作普遍不太满意。
高管一半的工作时间都在开会。
连续的会议和加班，几乎没有运动，使许多白领处于高压状态。根据调查，不同企业白领的平均每天开会时间有很大不同。国有企业员工平均每天参加会议1.48小时，而私营/私营企业员工平均每天参加会议1.15小时。
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工作级别越高，每天的会议时间就越长。高级经理参加会议的平均时间是4.05小时，大约是每天正常8小时的一半。高级专业人员和中层经理平均每天花1.57小时开会，而普通员工每天花最少1.12小时开会。
太多的会议显然会影响白领的情绪。三分之一的白领认为他们参加的大多数会议毫无意义，是浪费时间。32.3%的白领参加会议主要是为了领导传达信息，只有27.8%的白领参加会议主要是为了正常的工作交流，6.4%的白领参加会议主要是为了集思广益，激发创造力。
互联网行业加班最差
哪个行业加班最努力？根据智联招聘调查，信息技术/通信/电子/互联网行业的白领每周平均加班9.3小时，这意味着每天平均加班近两小时。其次是房地产/建筑，平均加班时间为7.1小时/周，其次是运输/运输/物流/仓储，平均6.8小时/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少，平均每周3小时。
三分之一的白领每周工作超过5个小时才能回到顶层。
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在该报告中，2015年白领工作环境满意度指数仅为2.59(满分为5分)，只有20%的白领对自己的工作感到满意。其中，80后和90后对工作环境的满意度明显低于他们的前辈。40%的60后白领表示对工作环境满意，但只有20.6%和18.9%的80后和90后白领表示非常满意或相对满意。
来自Zhaopin.com的专家表示，随着年龄的增长，60年代的白领基本完成了工作晋升，办公环境相对较好。与60后、处于斗争时期的80后和刚刚进入就业市场的90后相比。水平和现状。不够也是导致对工作环境满意度较低的一个影响因素。
白领写的办公室电脑卡顿
随着80后和90后进入职场，企业留住人才的压力越来越大。
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除了对适当的工资和福利、增长空和会议时间的控制的需求之外，年轻的白领们还期望有一个干净、安静的工作环境，有自然光空，甚至电脑的启动速度。&ldquo。& lsquoInternet plus。在这个时代，启动时间长、审批过程复杂、办公电脑使用不畅，往往导致卡顿成为影响白领工作效率的最大因素。&rdquo。智联招聘专家表示。
调查发现，73.2%的白领使用台式电脑，只有17.6%的人配备笔记本电脑，8%的人没有配备电脑设备。此外，超极本和平板电脑的比例非常低，分别只有0.8%和0.4%。然而，如果只打开一个项目，许多白领会抱怨。24.1%的白领员工在不到30秒的时间内开关，36.9%的白领员工在30秒至60秒内开关，近40%的白领员工在一分钟以上开关。
此外，白领工作的无纸化水平相对较低。只有13.1%的白领表示，他们工作中的所有流程都是在没有书面批准的情况下在线实施的。一半的白领员工需要对某些流程进行纸质签名批准，而35.1%的白领员工仍然认为所有流程都必须经过纸质批准。(图片来源:CFP)
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