伏羲之爱｜跳槽并不是看不到这些点……

导语

跳槽有很多原因，有些不适合工作，有些薪水不高，有些反复无常，想什么时候跳槽就什么时候跳槽。不断变换工作的心理是什么？跳槽是一种心理疾病吗？

跳槽并不是看不到这些点

看着同事们一个接一个地离开，许多人也不例外。搅拌。。工作场所有这样一个词& ldquo金、三银、四银。这意味着每年的3月和4月是人才招聘的高峰期，称为& ldquo金、三银、四银。在新的跳槽季节，新员工和老员工应该如何选择？

稳定工作场所，警惕三个心理错误

目前，越来越多的人开始尝试换工作。他们中的许多人已经找到了更适合他们的工作，但是有些人没有得到他们想要的，甚至觉得自己越来越差。这些结果有许多原因。其中一个重要因素是跳槽的心理状态陷入误区，主要表现在以下几个方面:

1.比较心理学

当跳槽信息四处传播时，我们会不由自主地与他人进行比较，如收入、住房福利、海外机会等。这些因素经常成为跳槽的诱因。这种比较心理学的危害是片面强调单方面因素，而忽视其他重要方面。每个人都有不同的能力和经历，不能追求肤浅的兴趣。

2.冲动心理学

这种心理经常反映在年轻人身上。由于一些意想不到的事件，如没有得到预期的回报，与同事和上级争论，被误解等。，他们决定离开他们目前的单位，不管付出什么代价。事实上，这些人关心的不是他们将要加入的新单位，而是尽快摆脱目前的工作环境。这不可避免地导致他们在选择新单位时显得过于急切。他们经常有。不管你的新工作是什么，先离开这里。这个想法，显然这种情况很难马上找到合适的工作，只好在某个地方投降。即使将来有更好的机会找到另一份工作，也浪费了很多时间和精力。

3.盲目服从心理学

有些人选择工作不是根据他们的爱好和个人能力，而是随着潮流，哪个行业受欢迎将转向哪个行业。事实上，每个职业都有自己的第一名学者。虽然不同的工作有不同的收入、社会地位和工作条件，但对每个人来说最重要的是工作应该适合他们。

关于跳槽的建议:

不要为了钱而跳槽。

在正常情况下，如果你不是被生活所迫，并且有一份薪水远远高于目前工作的工作等着你，不要为了钱而换工作。虽然当我们找工作时，职业提供的工资水平是最容易看到的，但是职业发展、自我提高和生活条件是更重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是为了钱去做一些事情。事实上，工作场所有一个最重要的规则，那就是交换。你获得的往往取决于你给雇主提供的能力。如果没有能力上的实质性提高和更多的资源利用，一个人只能通过换工作获得更多的工资。这背后往往隐藏着一些东西。要么你正处于职业不稳定的时期，没有稳定的生活。市场价值。，或者在高薪背后还有更多要支付的。如果这种努力只是辛苦的工作，那没关系，但是如果你错过了职业发展的机会，那就不值得了。

不要频繁换工作。

频繁跳槽会玷污你的简历，你的积累不会继续，你对企业的忠诚也会受到严重质疑。如果你不想了解不同的职业状况，将来成为猎头或职业顾问，如果你不想学习不同的企业文化来创业，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。每个人都知道频繁跳槽不好。没有人能忍受仅仅因为频繁的辗转反侧。然而，他们大多数人不愿意这样跳来跳去，而是迫于环境。事实上，频繁跳槽的情况是在他们进入工作之前决定的。如果你想降低跳槽的风险，你应该注意以下建议。

不要跨越界限或职业。

大多数中国学生没有接受职业教育，在中学阶段缺乏职业规划的概念。因此，他们的专业是由父母和老师给的。经过四年的大学学习，他们甚至做得很好，并继续在研究生阶段学习。在工作结束时，他们发现自己不喜欢它，甚至不太喜欢它。他们整天都很沮丧，认为有一天他们会找到自己的兴趣，实现自己的梦想。在这种情况下，我会幻想一些兴趣，并且会受到媒体和其他人对我职业的评论的影响。我想在读完《杜拉拉的推广记录》后成为人力资源部，读完《圈子陷阱》后成为销售部，读完《培训师》后成为培训师。如果你看看你现在在做什么，你的职业似乎不正确，你的职业也不正确，所以你必须在年轻的时候跨越职业界限。跳跃。。更不用说目标是否正确，这种跳槽不值得提倡。如果你不换工作，也不换工作，你将更有把握实现职业发展的平稳过渡，而且不会总是一成不变。危险与现状。。

不要光着身子跳

跳槽在大城市很常见，所以有。激情跳跃。、ldquo。冲动跳跃。，在公司的人际问题、工作失误、冲动中，不管有没有新老板，先辞职再说，这是裸辞，以为他会有更好的新工作，这是赤裸裸的跳槽。如前所述，工作场所是一个交流场所。对于一个企业来说，一个人以前是否有一份稳定甚至好的工作实际上是他的谈判筹码。一旦裸辞，对个人来说，讨价还价的筹码就没了。接下来，主动要钱的行为将会减少。即使一个人可以进入企业，相应的待遇和关注程度也无法与跳槽者相比。原因很简单。对个人来说，裸辞意味着一份新工作已经从希望变成了更好，变成了必须，而企业有了更多的选择。因此，在准备离开公司之前，最好找一个好的家。裸辞是非理性的。

故意跳到不同的地方

不同地方主要有两种跳槽情况。一个是家庭原因，城市工作的变化，另一个是一线城市和二线、三线城市之间的相互跳跃，以实现梦想或改变生活方式。在不同的地方跳槽没什么错，但正如盲目跳槽不了解新公司一样，在跳槽到不同的地方之前，我们需要更多地了解新城市和新工作。如果你不能亲自体验新环境，那么通过同学和朋友，你应该准确地传达你对工作的要求，并利用个人关系帮助你更好地定位自己。也有可能的是，根据目前的工作找到上游和下游或合作伙伴的企业不仅有更多的知识，而且更容易通过个人关系进入。

跳槽，但不要归零

无论你是换职业、换工作，还是在不同公司的同一职位上工作，工作环境、同事关系和工作内容都发生了变化，必须有一个适应的过程。然而，跳槽不是一种分割，不是一个人职业发展历史的归零，而是一种获得更大平台和更好职业发展的渴望。如何把跳槽变成跳高？重要的是充分发挥自己的能力，充分整合资源。面对一些不熟悉的工作，过去的经历应该发挥作用。关键在于迁移的能力。很难有完全一样的工作，也很难有过去不起作用的经验。所谓的转移能力不是知识和技能本身，而是在这份工作中使用的能力，而且在另一份工作中仍然可用。仔细思考和有意识地运用转移能力会让你的工作更加出色。一个人在关注自身可转让性的同时，也应该关注对过去资源的整合。这里的资源主要指人力资源。尤其是在不同的地方跳跃时，有很多接触是无法带走的，这必然会造成损失。今天，当交流方便的时候，我们可以通过网络和其他方式整合资源，甚至使资源发挥更大的作用。(参考网站:39健康网)

(责任编辑:陈克佳)

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