伏羲之爱|与同事相处时避免九个禁忌。……
导语
你有事要出去或者请假。虽然批准休假的是领导,但你最好告诉办公室里的同事。偶尔与同事谈论个人事务是需要联系感情的,也显示出相互尊重和信任。因此,关注人际关系中的细节更有利于沟通。
与同事相处时避免九个禁忌。
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进出时不告诉对方
你有事要出去一会儿,或者请假。虽然是领导批准休假,但你最好告诉办公室里的同事。即使你暂时出去半个小时,也要问候你的同事。这样,如果领导或熟人来找他们,他们也可以给同事一个解释。如果你不想说什么,来来往往是神秘的,有时有急事,所以人们不能说,有时他们懒得说,恐怕受影响的还是他们自己。相互告知不仅是一起工作的需要,也是联系感情的需要。它显示了双方之间的相互尊重和信任。
别说可以说私事
有些私事不能说,但说一些私事没有害处。例如,你男朋友或女朋友的工作单位、教育背景、年龄和气质等。如果你结婚生子,会有一个关于爱人和孩子的话题。下班后,你可以顺便谈谈。它可以增进理解,加深感情。如果这些内容是保密的,从不跟别人说什么,他们怎么能被视为同事呢?无话可说通常表示感情的深度。如果你不说话,那自然表明人际距离的疏远。如果你主动告诉别人一些私人的事情,他们也会告诉你,有时他们可以互相帮助。当你什么都不说却不让任何人知道的时候,人们怎么能相信你呢?信任建立在相互理解的基础上。
如果有什么问题,他拒绝向同事寻求帮助。
放松不求人,这是对的。因为寻求帮助总是给别人带来麻烦。然而,一切都是辩证的,有时向他人寻求帮助可以显示你对他人的信任,可以促进和谐的关系,加深你的感情。例如,你身体不好,你同事的情人是医生,你不认识他,但是你可以通过他同事的介绍找到他,这样可以更快更仔细地做出诊断。如果你拒绝寻求帮助,你的同事会觉得你不信任别人。如果你不想问别人,他们会不好意思问你。如果你害怕麻烦,人们会认为你也害怕麻烦。良好的人际关系以互相帮助为前提。因此,通常可以向他人寻求帮助。当然,我们应该注意谨慎,不要让别人难堪。
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