伏羲之爱｜在年终战争中，不要让整年白白浪费。……

丽莎毕业于中国一所著名的学校。她从小就接受了这样的想法:一切都应该基于她的说话能力，她应该在学校取得成绩，当她来到这个单位时，她应该看看自己的成绩。因此，丽莎在工作中非常努力。她是一个标准的三郎，从不蔑视奉承。丽莎是她部门里一个众所周知的勤奋的人。别人经常在工作的大山下不停地抱怨，但丽莎是个女人，但她比男人更有能力。她认为那些有能力的人比其他人拥有更多，并将积累更多的经验。过了很久，除了自己的工作，丽莎还收拾了别人留下的烂摊子。年底，一些同事休假，但丽莎加班加点，熬夜。

丽莎在她的同事中很受欢迎，因为每当他们说话时，丽莎都会尽力帮忙，从不关心与每个人分享她的资源。然而，她与上司的关系非常疏远。年底时，同事们偷偷给他们的上司送礼物，但丽莎非常不屑。在年底的晚宴上，许多同事主动提议祝酒并向上级表达他们的祝愿，但丽莎一直坐在椅子上。”莉萨，你在等顶部的祝酒词吗？”丽莎仍然停止进食。

在年终战争中，不要让整年白白浪费。

在公司呆了很长时间后，丽莎也感到不平衡。公司不仅没有升职或加薪，而且总是谈论与老板一起公费旅游的同事也总是被牵扯进来，与老板一起吃饭总是被忽视。丽莎心里不高兴:为什么像我这样的人不能被他们的上级赏识？丽莎愤怒地跳下船。然而，在新单位，情况一点也没有改变。

1、手当手，聪明高调让老板看到你的出色表现。

你是不是就像丽莎一样，她只知道日常生活中的辛苦和愚蠢的工作，却总是不能引起上面人的注意。年底的时候，你甚至被拒绝晋升和加薪，感觉你每年都在白干！你认为上级会一直看到功劳吗？如果他们看不见，那我只能暗示这不是“王坡卖瓜自吹自擂”？那太尴尬了。错了。如果你不为自己争光，谁会照顾你？没什么好羞愧的。不仅要观看，还要积极观看。如果你觉得你的信用被剥夺了，你的利益受到了不公平的对待，你应该主动去找领导来表明这一点。如果你不说出来，希望上面会主动观察情况，并为你考虑，这可能会让你等到花都没了，没有结果。

2.提高工作场所情商可以提高沟通效率和工作场所生存能力。

在这种情况下，你可能会觉得你的上司是“盲目的”，并将这种情绪发泄到你的工作上，“一个好罐子破了，掉了”。结果，你会受到上级更多的批评，形成恶性循环。当你和你的上司之间的矛盾变得明显时，你会感到窒息，他会感到无辜——我怎么知道所有的功劳都是你的，而你却没有向我汇报？所以你和上面的人的关系尤其重要。为了与他们保持良好的关系，必须没有心理障碍。不要把恰当的交流等同于奉承。接近他们绝对不意味着奉承。如果你不能很好地处理与上述人的关系，至少你没有高情商。毕竟，管理好与领导的关系是提高工作效率的重要途径。

(责任编辑:滕小兰)

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