伏羲之爱｜如何在工作场所培养男性情商……

导语

在工作场所，一个人需要做事的能力和情商。只有当一个人在工作场所情绪智商很高时，他才会感到舒适。男人如何培养他们的情商？

如何在工作场所培养男性情商

刚进入职场的人在人际交往中胆小怕事，甚至会失去对事物的把握和判断，他们在职场的情商肯定比前任低。因此，为了融入职场社会，在职场中培养情商势在必行。那么如何在工作场所培养情商呢？

有意识地认识

在清楚了解自己的基础上，有意识地选择接触过的人和社会场合，尽量减少负面情绪的发生。例如，社交焦虑的人试图避开社交场合来减少焦虑。在分配任务时，组织应该考虑个人的个性特征并给出相应的任务。

积极的态度

积极面对周围的事情，工作中的任何变化都应该尽可能以积极的方式来考虑。如果你在工作中遇到困难，认为这是上级对你的考验，而不是故意刁难。

学会在其他地方思考

做平常的事情时，首先，你应该知道如何站在别人的立场思考，这样你才能更好地做出准确的安排和决定，不要太以自我为中心，更多地关注你周围的同事，更多地为别人着想，并不断提高你的情商。

提高表达自己的能力

在工作场所，一切都应该关注团队的利益。不要因为你想突出自己的能力而忽视团队，也不要成为团队中的短板。尽量与同事交流，理解同事，平时多读口才书，提高他们的表达能力。

避免傲慢

十有八九，每个人都坚信自己是最好的，但是我们必须认识到每个人都有自己的长处和短处。理性的人会意识到许多事情没有正确的答案。

克服嫉妒

如果你发现自己是一个容易嫉妒别人的人，不管别人有什么样的智慧、财富和声誉，当你认为别人比你拥有更多时，你就会失去最初的满足感，那么事实是总会有比你更成功的人。但是享受眼前的快乐，做你必须做的工作，避免和你认为比你幸运的人(也许完全错了)比较。只有这样，你才能克服嫉妒。

克服恐惧

恐惧是错误的常见来源。工作中的恐惧通常表现为害怕被老板不满和被同事鄙视。因此，人们总是遵循同样的建议并保持谨慎。只要你对自己正在做的事情有一个基本的了解，你的经验、知识和创造力将永远是独一无二的。

(责任编辑:周婷)

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